Hay mucha gente que a la hora de buscar un nuevo trabajo, plantearse en cambiar de compañía, o incluso decidiendo en seguir en la misma, piensan demasiado en lo que ellos pueden aportar a la empresa, pero se olvidan de lo que la empresa les debería aportar a ellos.

Por eso, para orientar a la gente que busca trabajo o que no está satisfecha de su puesto actual, aquí os copio una serie de consejos que una vez me dieron a mi y que creo que son imprescindibles para no perder el norte y orientar tu carrera profesional.

claves del exito en el trabajo

1. Hay que venderse. Eres un producto: Date cuenta de en qué eres bueno y en qué no eres bueno.

2. Busca tu hueco. Siempre lo hay.

3. Trabaja -en principio- en lo que hayas estudiado. Ojo con perder el origen.

4. Elige bien el tipo de empresa y sector en el que quieres trabajar. (En empresa o por tu cuenta).

5. Hay que identificar las oportunidades. Al principio debes ser generalista, y luego especialista.

6. Debes aprender a identificar los roles de cada persona en la organización.

7. Mira quiénes están arriba: ¿Te quieres parecer a ellos? Si no te quieres parecer a ellos es mejor cambiar de empresa.

8. Busca personas de referencia a las que te quieras parecer: Hay que orientar la brújula, aunque suponga un esfuerzo.

9. Tu éxito depende al 70% de quién esté arriba tuyo.

10. Júntate con quien trabaje.

11. Hay que saber adaptarse. En un cambio de entorno: Misma persona, distinto trabajo.

12. Sé proactivo, ofrécete a funciones retadoras que no quiera hacer nadie.

13. No dejes de dar: Así tendrás siempre la balanza a tu favor.

14. Aprende a estar: Ser inteligentes, atentos, escuchar y entender, cero agresividad, cero nervios en situaciones de crisis.

15. Maneja el ciclo PDCA (Planifica, Desarrolla, Controla y Actúa). Todo funciona así.

16. Aprende a interaccionar con otras personas de la empresa, pero sobre todo de fuera de la empresa.

17. Cansancio por el trabajo en sí, y cansancio por el estrés no es lo mismo, este último es peligroso y señal de alarma.

18. Es aconsejable tener momentos periódicos  de reflexión (una o dos veces al año) sobre si tu situación es como la que desearías que fuera.

19. Hay que tener buena presencia física, pulcritud y saber estar.

20. El lugar de trabajo no importa, lo que importa es lo que se hace.

21. No tengas apego al puesto de trabajo: sales por la puerta como si no volvieras a ir al día siguiente.

22. Al principio el salario no importa…

23. …pero después sí.

24. Agresividad laboral: Tanto te doy, tanto me das. (Teniendo en cuenta también las horas extra, la carga de trabajo, el esfuerzo realizado, etc).

25. Debes aprender a hablar, a presentar ideas y a saber argumentar.

26. No dejes de aprender. Siempre hay tiempo para estudiar y desarrollarse en el trabajo y/o en casa.

27. Pide formación cuando la necesites. En aula, o bien en el puesto de trabajo.

28. Aprende inglés.

29. Pásatelo bien.

 

El consejo nº 30 lo puedes escribir en los comentarios de abajo 🙂



Comentarios

  1. […] que haya servido para que tanto empleados como empresas empiecen mañana a gestionar el talento que tienen y al que pueden llegar a alcanzar. […]

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